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通过BitDegree TAP分4个简单步骤聘请人才

1. 定义工作和匹配课程

选择您想要招聘的职位和现成的教授技能的课程,或者与我们一起开发特定的课程。

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2. 指定广告系列

设置预算,知识评估阈值,目标位置并简要介绍理想的候选人资料。

3. 让BitDegree接管

我们准备所有营销材料,开展数字营销活动,并吸引人才来帮助您为您的组织选择最佳的营销。

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4. 欢迎您的新雇佣

处理已经预先认证的招聘线索,并立即填补组织中的人才缺口。

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